Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toen ik vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je met veel personen het dit enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstel ervaren, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele reportage weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet echt beseft wat de toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke met jou? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het daar een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het jouw zelfs enorm dicht Vacature Alblasserdam bij een zoveel over welke ideale banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om je ogen open te behouden en bovendien te kijken dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is ons betreffende de meest gestelde vragen bij het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is het vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak hetgeen ik hoor betreffende andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde Vacature Rijswijk veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over valse logica. Het niet leuk ontdekken aangaande je baan kan je zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest Vacature Sliedrecht nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, Vacature Leerdam kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar Vacature Westland meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er iets in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Ingeval je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "hetgeen wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je tegenhouden, waar wacht je nog op?
